Har du styr på tillæggene?

Vi får af og til spørgsmål om, hvornår der skal afregnes tillæg for ubekvem arbejdstid til elever og assistenter/kosmetikere.

Alle medarbejdere beskæftiget indenfor frisør- og kosmetikerfaget følger samme regler om arbejdstid:

Den ugentlige arbejdstid kan fordeles over 5 hverdage eller således, at der over en 4 ugers periode er 4 fridage.

Arbejdstiden kan placeres mandag til fredag i tidsrummet kl. 8.00 – 17.30, dog en dag til kl. 20.00.

Arbejdstid lørdag kan placeres i tidsrummet kl. 8.00-14.00 eller kl. 7.00-13.00.

Det kan aftales, at der mandag-fredag, kan arbejdes 2 dage til kl. 20.00, hvis der ikke arbejdes om lørdagen.

Der kan aftales lørdagsarbejde frem til kl. 17.00, hvis der i samme uge ikke arbejdes efter kl. 17.30 mandag-fredag samt at der over en 4 ugers periode er en fri-lørdag, og dermed 2 ugentlige fridage i den uge.

Ovenstående regler gælder, uden at der skal betales tillæg.

Afviges ovenstående arbejdstider, kan der enten indgås en skriftlig 8-21 aftale, hvor der betales tillæg for alle timer efter kl. 17.30 på arbejdsdage mandag-fredag samt efter kl. 14.00 om lørdagen.

Er der ikke indgået en 8-21 aftale, skal der afregnes tillæg for ubekvem arbejdstid, dvs. at de timer der ikke kan indeholdes indenfor overenskomstens fastsatte rammer (beskrevet ovenfor), skal der betales tillæg for ubekvem arbejdstid. Tillæg for ubekvem arbejdstid afregnes med 50% tillæg til timelønnen.

F.eks. slutter arbejdstiden kl. 18.00 2 dage mandag til fredag og kl. 14 lørdag, vil der skulle afregnes 50% tillæg for en halv time (17.30 – 18.00), idet der kan arbejdes én lang dag efter kl. 17.30, når der også arbejdes om lørdagen. Der skal altså ikke afregnes tillæg for lørdag.

I vores nye overenskomst har vi desuden aftalt med DFKF, at de generelle arbejdstidsbestemmelser kan kombineres, således at de lange dage f.eks. placeres i den ene uge, mod at der ingen lange dage er i den efterfølgende arbejdsuge – ring til os for nærmere vejledning.

Er du i tvivl, om dine ansatte arbejder indenfor arbejdstidsbestemmelserne, eller om de får korrekt tillæg, så kontakt dofk – vi hjælper jer med at gennemgå arbejdsplanerne.