Det er Industriens overenskomst der lægger linjerne for de øvrige overenskomster under DA, og dermed også vores overenskomster. Gennembrudsforliget danner altså grundlaget, for vores forhandlinger.
Efter gennembrudsforliget på industriens område var faldet på plads den 9. februar 2025, indgik vi forhandlinger med DFKF.
Det har, også denne gang, været svære forhandlinger, da der allerede i gennembrudsforliget lå væsentlige stigninger på lønsatser, pension og særlig opsparing m.v.
Stigningerne på Særlig opsparing, som er aftalt i 2026 og 2027, skal ses som et alternativ til at give frihed med løn i forbindelse med barn syg (2.-3. sygedag), ledsagelse af nærtstående ved akutte nødstilfælde m.fl., da denne frihed afholdes uden løn.
Der ligger ikke intentioner om lønforhøjelse bag denne stigning, medmindre retten til disse dage med frihed ikke benyttes – og derved bevares arbejdskraften (omsætningen).
Det lykkedes os, en sen nattetime, at indgå en aftale med DFKF, hvor vi bl.a. fik 2 væsentlige ønsker fra jer opfyldt. Det ene omhandler fleksibilitet i arbejdstidsplanlægning, og det andet omhandler muligheden for at udbetale ekstraordinær bonus til medarbejdere, uden at det indgår i beregning af gennemsnitstimelønnen. Det er begge 2 ønsker, som vi er meget tilfredse med.
Der er mellem dofk og DFKF indgået aftale om fornyelse af overenskomsterne for frisører og kosmetikere for en 3-årig periode.
Aftalerne bliver nu sendt til afstemning blandt DFKFs medlemmer og resultatet offentliggøres den 9. april 2025.
Vær opmærksom på, at de fleste stigninger først har virkning fra den 1. maj i 2025.
Du finder ændringerne af lønsatser m.v. for 2025 HER
Skriv et svar