Overenskomstændringer 1. marts

1. marts er der ændringer i overenskomsten – her er, hvad du skal vide.

ELEVER:
Den 1. marts 2024 stiger elevlønssatserne, gældende fra begyndelsen af den lønningsuge i hvilken den 1. marts falder, dvs. fra og med uge 9.

Til jer der afregner 14 dages løn for uge 8 og 9, og bruger Proløn, I skal manuelt indberette løn for henholdsvis uge 8 med 2023 satsen og for uge 9 med 2024 satsen.

Hvis ikke I selv indberetter manuelt, vil Proløn ændre satsen for hele 14 dages perioden, altså for både uge 8 og uge 9, da deres system ikke kan håndtere at dele perioden op.

I den uge hvori 1. marts 2024 falder er satserne for elever følgende:

Under 18 årUgelønTimelønOvertid pr. time 50%
2. læreårKr. 3.155,04Kr. 85,27Kr. 127,91
3. læreårKr. 3.517,60Kr. 95,07Kr. 142,61
4. læreårKr. 3.844,56Kr. 103,91Kr. 155,87
Over 18 år UgelønTimelønOvertid pr. time 50%
2. læreårKr. 3.609,25Kr. 97,55Kr. 146,33
3. læreårKr. 3.973,42Kr. 107,39Kr. 161,09
4. læreårKr. 4.254,35Kr. 114,98Kr. 172,47
5. læreårKr. 4.254,35Kr. 114,98Kr. 172,47

AUB-satsen kr. 3.110,00 (1. januar 2024) er fortsat gældende for 1. års elever

SÆRLIG OPSPARING:
Ifølge overenskomstens §21, stk. 9 stiger særlig opsparing med 2% gældende fra 1. marts 2024.

Herefter udgør Særlig Opsparing samlet 8% og beregnes af den ferieberettigede løn. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.

Særlig Opsparing afregnes og udbetales til assistenter sammen med SH- og FF-bidrag, ved hver lønafregning.

Det samlede bidrag til SH, FF samt Særlig Opsparing udgør pr. 1. marts 2024:

Søgnehelligdag………………………………………… 5,00%
Feriefridag……………………………………………….. 2,25%
Særlig Opsparing……………………………………… 8,00%
Samlet……………………………………………………15,25%

Bruger du Proløn skal du ikke foretage dig noget, da stigningen automatisk bliver beregnet.

Bruger du et andet lønservicebureau skal du være opmærksom på at regulere % satsen.

ØVRIGE ÆNDRINGER:
Ud over ovenstående ændringer sker der pr. 1. marts 2024 ændring i garantilønnen for assistenter:

Garantiløn for fuldtidsansatte: kr. 154,25 pr. time
Garantiløn for deltidsansatte: kr. 157,25 pr. time

Provisionsminimallønnen er fortsat kr. 131,49 pr. time samt 15% i provision.

Satser for øvrige tillæg pr. 1. marts 2024 finder du i overenskomsten.


Udgivet

i

af

Tags:

Kommentarer

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *